エンジニアが
損をしない
自由な会社を

「エンジニアが本当に
働きやすい会社を作りたい」

私は27歳でプログラミングスクールを受講し、IT業界に足を踏み入れました。
入社したSES企業で経験したのは、低賃金、経歴詐称、強制帰社日、理不尽な評価制度――。

「なぜ、エンジニアが嫌がる文化をなくした会社が少ないのだろう？」

この疑問が、SaludTEC設立のきっかけです。
私は「エンジニアが満足して働ける環境こそが、クライアント企業様への最高の価値提供につながる」と信じています。

クライアント企業様へ
SaludTECは、経歴詐称一切なし・透明性の高い契約・継続的なスキルアップ支援により、信頼できるエンジニアリングパートナーであり続けます。エンジニアのモチベーションと技術力を最大化することで、御社のプロジェクト成功に貢献いたします。

エンジニアの皆様へ
強制帰社日なし、単価の還元、単価公表、自社業務一切なし。
SaludTECでは「コミュニケーション」と「信頼」を大切にし、一人ひとりのキャリアを最優先に考えています。
私自身、現役エンジニアとして現場に出ています。だからこそ言えるのは、SES事業は学歴や立場に関係なく大手プロジェクトに関われる、やりがいのある仕事だということ。そして、エンジニアが正当に評価される環境でこそ、最高のパフォーマンスが生まれると信じています。

代表取締役 英田